Pepper - Un robot dans les Magasins - Alimentation Numérique

J'invite les lecteurs à lire l'article sur le robot Pepper dans le dernier numéro de Planète Robots (N°49). Le Robot développé par la société Aldebaran (Société française achetée par SoftBank, l'entreprise de télécommunication japonaise) est présent dans plusieurs gares françaises et aussi dans plusieurs magasins du groupe Carrefour.  

"Pepper est un robot de forme humanoïde, bienveillant, attachant et surprenant. Nous avons imaginé Pepper pour devenir un véritable compagnon du quotidien, avec pour qualité première la perception des émotions et d'adapter son comportement en fonction de l'humeur de son interlocuteur. Aujourd'hui, plus de 140 magasins SoftBank Mobile au Japon ont intégré Pepper comme une nouvelle manière d'accueillir, d'informer et de divertir les clients. Depuis peu, Pepper est aussi le premier robot humanoïde qui a rejoint les foyers japonais !" (Site Aldebaran)

Pepper intervenait:

• en souhaitant bienvenu aux clients dans l'entrée du magasin
• en leur proposant aux clients de se faire prendre en photo avec lui
• ou bien de se divertir avec trois jeux
• sollicitant les clients pour répondre à un questionnaire de satisfaction à la sortie des caisse
• dans le rayon DVD, en présentant des contenus publicitaires, sonores ou visuels,
• dans le rayon vins, il jouait le rôle de sommelier en apportant des conseils aux clients
• dans les rayons produits frais, il proposait des recettes et guidait les clients vers les produits.

Aujourd'hui  Pepper est testé dans 3 magasins en France et 2 magasins en Espagne.

La simulation Madilon - Crise Sanitaire et Médiatique au Pays du Burger.

J'ai le plaisir de vous faire part de la sortie de la Simulation Madilon, une simulation de crise sanitaire et médiatique (pour 15 à 24 participants). Cette simulation est maintenant commercialisée par la Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP). 

Je tiens à remercier ici les participants des séminaires de gestion de crise des 5 dernières années, étudiants dans le MS Management International Agroalimentaire de l'ESSEC Business School ou de Inspecteurs de la Santé Publique Vétérinaire en formation. Mes remerciements pour les dirigeants des entreprises qui m'ont accompagné dans la mise en oeuvre de ce séminaire au cours des dernières années et ont accepté de partager leurs expériences avec les participants : Stéphane D., Groupe Carrefour, Louis V., Groupe Danone, Serge M. Agence Protéines, Hervé G., Groupe Carrefour, Christophe D, Silliker (Groupe Mérieux NutriScience), Virginie G. alors à l'Association Nationale des Industries Agroalimentaires.

* * 

".... La crise couve à Madilon, capitale du Wisconsa, un état agricole de la fédération. Des enfants ont, parait-il, été hospitalisés après avoir mangé un burger dans l'un des établissements d'une fameuse chaîne de restauration rapide. La filière de la viande bovine est suspectée. Les journalistes et les médias, les pouvoirs publics et les avocats se saisissent de l'affaire ! Que doit-on faire ? Comment répondre aux multiples demandes ? Et voilà que la viande commercialisée dans les supermarchés pourrait aussi être incriminée..."

Le printemps du Bio - Sur BFM Karine Vergniol et Nathalie Croisé évoquent avec leurs invités la tendance BIO

Le printemps du Bio - du 1er au 15 juin 

Partez à la découverte des Terroirs Bio de France !

Des centaines d'animations au programme

Les GraduateS ProgrammeS du groupe Carrefour

Il est rare que je mette en avant une marque ou une entreprise. Ce billet apparaitra comme une transgression de ces principes. Depuis de nombreuses années, je m'intéresse à la grande distribution et le groupe carrefour m'a souvent permis de satisfaire cet intérêt. Je suis donc naturellement (historiquement) plus sensible à leurs développements et à leurs projets.

Leur programme Graduate avait attiré mon attention l'année dernière sur le campus de l'ESSEC ainsi que la vidéo d'Aïda Faivre de l'ESSEC qui participe à ce programme. Mais je dois plutôt parler de Graduates programmes (au pluriel) car ils sont au nombre de cinq (contre trois en 2013).

Pour en savoir plus : Site Graduates Programmes

Si vous avez l’âme d’un futur dirigeant, n’hésitez pas et postulez à l'un des Graduates Programmes de Carrefour.

A vous de jouer ! Postulez avant le 3 mars 2014.

Un bar à lait (Carrefour & le CNIEL)

Le lait en dégustation....

Voir la vidéo ci-dessous ou sur YouTube ici

Une superbe mise en scène pour ce produit qui reste trop souvent confiné dans sa brique ou sa bouteille  et dans la porte du frigo ! 

Liens vers les sites du CNIEL et du groupe Carrefour 

GraduateS programmeS du groupe Carrefour

Il est rare que je mette en avant une marque ou une entreprise. Ce billet apparaitra comme une transgression de ces principes. Depuis de nombreuses années, je m'intéresse à la grande distribution et le groupe carrefour m'a souvent permis de satisfaire cet intérêt. Je suis donc naturellement (historiquement) plus sensible à leurs développements et à leurs projets. Leur programme Graduate a attiré mon attention hier sur le campus de l'ESSEC ainsi que la vidéo d'Aïda Faivre de l'ESSEC qui participe à ce programme. Mais je dois plutôt parler de Graduates programmes (au pluriel) car ils sont au nombre de trois.

Pour en savoir plus:

Carrefour vous propose d’intégrer le programme dirigeant pour devenir en 4 ans, l’un des futurs Dirigeants de Carrefour. Ce concept novateur s’articule autour de multiples apprentissages.

Le programme :

Exercez 4 métiers à responsabilités : Opérationnel et fonctionnel
Relevez une mission de 6 mois à l’international
Découvrez les grandes fonctions de l’entreprise : supply chain, Marketing, Ressources Humaines, Pricing…
Développez vos compétences avec un programme de formation sur mesure
Bénéficiez du coaching d’un mentor du Top management

1 process de recrutement très sélectif (plusieurs entretiens avec des Responsables RH et Opérationnels, tests, assesment center )

Critères de sélection :

- Etre diplômé des plus grandes écoles françaises ou internationales de commerce, d’ingénieur ou d’université
- Avoir une forte motivation à diriger et à fédérer des équipes
- Aimer entreprendre et gagner des défis

Qualité et compétences requises :

- Facilité à comprendre un environnement complexe et matriciel
- Analyse de situations complexes
- Capacité à prendre des risques
- Adaptabilité à la diversité
- Capacité d’influence
- Etre capable de décider rapidement
- Parler anglais

Carrefour vous propose aussi 3 autres graduates: Finance, Supply Chain et Directeur de Supermarché. Pour plus d'information rendez-vous sur le site www.graduates.carrefour.fr et postulez en ligne.

Si vous avez l’âme d’un futur dirigeant, n’hésitez plus et postulez au Graduate Programme de Carrefour.

A vous de jouer !

Interview de Thierry Pelissier, Directeur Marketing France de Carrefour sur les magasins virtuels

Thierry Pelissier parle des magasins virtuels de Carrefour.